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遼寧大連:大力營造創新務實開放包容的人才發展環境

發布時間:2019-12-27  閱讀次數:1996次

近日,大連市人才工作領導小組召開會議,學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和全國組織系統人才工作者培訓班精神,研究部署全市人才工作。會議審議第二批“一事一議”人才支持事項,通報《關于大連市2016-2018年人才發展戰略落實情況的審計調研報告》整改落實情況。省委常委、大連市委書記、大連市人才工作領導小組組長譚作鈞主持會議并講話。大連市委常委、組織部長、大連市人才工作領導小組副組長王炳森,大連市委常委、副市長、大連市人才工作領導小組副組長盧林出席。

譚作鈞指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在突出位置,習近平總書記多次發表重要講話,作出重要指示批示,為我們做好人才工作指明了前進方向,提供了根本遵循。全市上下要堅持以習近平總書記關于人才工作的重要論述為統領,把推動人才引領發展作為重要政治任務,立足需求、聚焦問題,精準施策、靶向發力,大力營造創新務實、開放包容的人才發展環境,為推動大連高質量發展提供強有力的人才支撐。

譚作鈞強調,當前大連全面振興全方位振興正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,比以往任何時候都更加需要確立人才引領發展的戰略地位。要聚焦人才發展的“卡脖子”問題,突出重點、抓住關鍵,推進人才工作重點任務落實落細。

要著眼形勢發展大局,系統梳理大連市人才相關政策,適時優化配套政策體系,及時修訂緊缺人才開發目錄,推動人才政策更加科學化、精準化。要發揮“一事一議”工作機制優勢,深入企業、高校院所、醫療衛生機構等用人單位,認真調研用人主體的個性化差異化人才需求,做好研究分析和審核把關,做到人得其事、事得其才、人盡其才、事盡其功。要圍繞人才政策運行全過程,提供精準優質服務,明確標準條件,簡化辦理流程,構建智能化便捷化集成化的一站式服務載體,確保每一個環節都嚴絲合縫、銜接順暢,打通服務人才的“最后一米”。要將政策運行的實效評估貫穿始終,建立能進能退、實時精準的緊缺人才遴選機制,加大政策兌現力度,推動政策紅利轉化為現實生產力。

譚作鈞強調,要堅持黨管人才原則,嚴格落實黨委(黨組)人才工作責任制,主要負責同志要親自抓、直接抓,組織部門要履行好牽頭抓總職責,各區市縣(先導區)和成員單位要把人才工作擺在突出位置,用人主體要把人才引育用留等主體責任扛在肩上,形成工作合力。要建立人才工作政策清單、人才清單、服務清單,向用人主體和人才公開公示,對照清單開展工作。要營造一流人才生態環境,完善公共服務配套,夯實事業發展平臺,打造人才服務環境最優城市,充分體現我們這座城市對人才的誠意。

大連市人才工作領導小組成員,各區市縣、開放先導區黨(工)委主要負責同志出席會議。

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